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  根据德安县财政局关于开展2025年度部门整体支出绩效评价工作的相关通知，我局认真负责、客观公正地开展了2025年度部门整体支出绩效自评工作，自评综合得分96.50分，现将相关情况报告如下：

  德安县科工局共有预算单位1个。内设股室6个，包括办公室、经济运行与综合协调股、新兴起的产业与信息化推进股、资本预算与节能股、行政许可与行业管理股、科技股。

  编制人数小计33人，其中：行政编制人数16人、机关工勤编制1人、全部补助事业编制人数16人。实有人数小计30人，其中：在职人数小计30人，其中行政在职人员15人、全部补助事业在职人数14人，机关工勤1人。退休人数小计78人。

  科工局2025年年末资产总额为15.76万元，其中固定资产15.76万元。

  （1）贯彻执行国家、省、市工业与信息化、科学技术发展的策略、法律和法规以及有关政策，研究提出全县新型工业化发展的策略，研究分析科技发展、引进国外智力规划和政策，拟订全县工业与信息化、科技融合发展的目标、规划、政策措施并组织实施，对有关执行情况做监督检查。

  （2）协调解决新型工业化进程中的重大问题，在全县经济社会发展总体规划的框架内，提出优化产业布局、结构调整的政策建议，协调推进战略性新兴产业发展。

  （3）统筹推进全县创新体系建设，提出全县科技体制改革政策措施建议，推进科技体制改革工作。统筹推进全县创新体系建设，优化科技创新布局，推动区域创新发展和企业科技创新能力建设；优化科技资源配置。组织编制、实施全县各类科技计划、科技专项，统筹协调基础研究、应用技术研究和社会公益性技术研究。指导全县科技创新研发平台、创新载体和新型研发机构建设，推动科研条件保障能力建设和科技资源开放共享。承担推进科技军民融合发展相关工作。

  (4) 组织拟订全县高新技术发展及产业化规划和措施，指导和协调高新技术产业园区等科技园区建设相关工作，指导高新技术企业等科技型企业培育工作。

  (5)组织拟订科技促进农业农村和社会发展的规划和措施，推动县域创新驱动发展和社会发展领域科技创新。

  （6）监测、分析全县工业经济运行态势，发布相关信息，进行预测预警和信息引导；协调解决工业经济运行中的有关问题并提出政策建议；负责工业应急管理、产业安全和国防动员有关工作；负责民用爆破器材行业的安全监管工作，负责武器装备科研生产单位安全生产监管工作；会同有关部门推动安全产业、应急产业发展。落实安全生产方面科技职责。负责工业产业政策的监督执行。

  （7）组织实施工业行业技术规范、标准、行业准入，推进行业技术基础、知识产权、质量品牌管理，协调行业发展中的重大问题；负责盐业行政管理；负责农药生产的监督管理，办理国家履行《禁止化学武器公约》有关事项；协调烟草专营管理工作；负责国防和军工行业管理及军民融合产业推进，承担民爆器材、船舶行业的监督管理工作。

  （8）负责技术转移体系工作，推动科技服务业、技术市场、科技中介组织发展；负责科技统计、科研诚信、科技安全和科技保密工作，承担科技领域安全生产工作相关职责；落实科技法规贯彻、科普宣传和科技成果转移转化及产业化工作；指导企业技术创新和技术改造，推进传统产业转型升级；负责科技行政许可、行政管理及相关服务事项工作；组织推进企业创新体系建设和产学研相结合，指导协调企业技术创新公共服务平台建设；组织推进智能制造、绿色制造、制造业创新中心、工业强基、高端装备制造业等工程建设，指导推进科技创新、科技服务，提升工业设计等服务型制造业发展；组织实施有关科技重大专项，推进相关科研成果产业化。

  （9）负责提出工业和信息化固定资产投资规模以及方向；指导推动企业采用新技术和先进适用技术升级改造，建立工业和信息化项目库；按规定权限备案全县工业和信息化固定资产投资项目（主要指技术改造投资项目），承担上级工业和信息化主管部门备案、核准和审批的投资项目的审核、申报工作。

  （10）承担全县工业节能管理和监察工作；拟订并组织实施工业的能源节约、资源综合利用、清洁生产促进有关管理办法和规定；参与拟订能源节约和资源综合利用、清洁生产促进规划和污染控制政策；组织协调相关重大示范工程和新产品、新技术、新设备、新材料的推广应用；负责全县工业领域规定权限内投资项目的节能评审工作；负责全县新型墙体材料、散装水泥和预拌混凝土、预拌砂浆的管理工作。负责督促指导工业节能降耗工作；承担绿色工厂的培育工作；按照县人民政府和上级工信部门要求参与配合工业领域生态环境保护工作。

  （11）贯彻落实《中小企业促进法》等国家、省、市促进发展中小企业和非公有制经济的法律法规、方针政策；负责中小微企业和非公有制经济发展的综合指导协调，拟订全县中小微企业和非公有制经济发展政策措施并组织实施，监测、分析全县中小企业和非公经济运行态势，协调解决有关重大问题并提出政策建议; 负责建立和完善中小微企业服务体系；负责中小企业成长工程和国家、省、市扶持中小企业发展专项资金项目的组织实施。

  （12）推进企业融资服务体系建设，提出意见建议；协调推进信用管理，配合有关部门指导融资性担保行业发展，搭建投融资平台；促进金融机构与企业建立合作机制，协调解决企业融资问题。

  （13）建立服务工业企业的工作体系，研究提出扶持重点工业企业发展的措施，协调优化工业企业生产经营环境; 指导企业管理创新，制定企业经营管理人员培训规划，组织实施企业（不含国资部门监管企业）经营管理人员培训工作，加强企业家队伍建设。负责企业经营管理人才的培训和表彰工作；配合做好工业企业高端人才的引进工作；负责产业研究院的建设工作；组织企业申报国家、省、市创业类和企业经营管理类人才项目。拟订科技人才队伍建设规划，建立健全科技人才评价和激励机制，组织实施科技人才计划。

  （14）负责引进国外智力工作。拟定全县重点引进外国专家规划、计划并组织实施，建立外国优秀专家和团队吸引集聚机制；承担重点外国专家服务工作，归口管理出国(境)培训工作；拟定科技对外合作交流的规划和措施，组织开展国际、国内（涉港澳台）科技合作与科技人才交流。组织协调全县科技外事工作。

  （15）统筹推进全县信息化工作，组织制定相关政策并协调解决信息化建设中的重大问题；推进信息技术和互联网的普及应用，推进信息化和工业化融合；推进信息消费发展。

  （16）按照规定权限，协调推进信息化基础设施建设；协调推进通信网、广播电视网和互联网“三网融合”发展；依法监督管理信息服务市场；负责全县信息产品制造业和软件业行业管理工作；会同有关部门促进全县通信和信息服务业的发展，推动信息技术应用；指导协调通信行业和无线电管理工作。

  （17）承担相关信息安全管理的职责；负责协调信息安全及其保障体系建设；指导监督政府部门、重点行业的重要信息系统与基础信息网络的安全保障工作；协调处理网络与信息安全的重大事件。

  （18）提出县工业和信息化发展专项基金的年度预算建议，会同有关部门提出县工业和信息化发展专项基金安排、使用的具体意见，对资金使用情况做监督管理，对资金使用结果进行评价和考核。

  （19）负责国家和省、市对口部门用于全县工业和信息化财政性建设资金安排建议；负责国家、省、市工业和信息化领域产业专项扶持资金（基金）的申报和组织实施工作。

  （20）负责指导国有企业改革和重组，对所监管企业国有资产的保值增值进行监督，加强国有资产的管理工作；负责处理县国有改制企业的债权债务；负责协调处理县属国有企业改制后的劳动纠纷及二轻大集体企业遗留问题；负责下岗、离退休职工服务管理工作，以及困难职工及遗属生活补助的申报、认证、发放工作；维护县属国有企业及二轻大集体企业的社会稳定。

  （21）负责履行国防动员委员会成员单位职责，承担国防科技动员、国防通信信息动员和战备通信相关工作。

  1.经济指标趋势向好。规上工业增加值增速2%，增速较去年同期提高26.3个百分点；规上工业总产值335.75亿元，同比增速1.6%；累计完成营收340.25亿元，同比增速2.60%；累计实现利润17.75亿元，同比增速3.92%；全年工业增值税5.1亿元，增速111.8%。工业主要经济指标增速较去年有了大幅度增长。

  2.项目建设有序推进。纳入全市大会战的制造业项目共54个，总投资192亿元（年度计划投资64.66亿元）。已完成年度投资74.65亿元，占年度计划的115%；已入统项目47个，入统率87%。恒洲纺织年产1亿米现代纺织面料项目、毅昇纺织印染日排放量2000T纺织印染生产线项目、经纶印染日排放量2500T纺织印染生产线个项目已竣工投产；盛吴纺织、宇帛纺织科技等总投资超10亿元的纺织服装产业重大项目正加速推进。积极做好2026年制造业项目谋划储备工作，围绕我县资源禀赋与产业基础，聚焦纺织印染、高端面料、装备制造、电子信息、食品加工等重点领域，提前做好落地规划与政策准备。截至目前，共储备2026年制造业项目57个，总投资152.15亿元，年度计划投资65.24亿元；计划新开工项目38个，续建项目19个，57个项目中，投资10亿元以上的重点项目6个。工业技改投资占比17.1%，同比增长2.8%。

  3.争资争项成效显著。全年通过惠企通平台第一时间兑现企业奖励、帮扶、项目等各类资金1480.79万元。2025年第一批超长期国债项目中成功申报了“上好佳薯片生产线吨布匹印染生产线万元）、江西求学纺织年产高档时尚面料1000万米技术改造项目（获批440万元）并获批，是我县自2024年设备更新活动启动以来首次获得超长期国债设备更新类项目支持。亿阳纺织集团有限公司“设备更新及数字化升级项目”获2025年江西省工业发展专项第四批项目扶持资金200万元。德裕纺织、九方织造、宏途纺织、求学纺织四家纺织服装企业的技术改造和设备更新项目获2025年九江市工业和信息化高质量发展专项奖补资金共110万元。截至目前，4个批次工业领域设备更新再贷款项目申报24个，获批项目13个，目前，德安县工业领域设备更新再贷款工作已实现从“项目入库”到“贷款落地”的突破，首批3家企业（盛世创业、华远针织、白鹿新材料）已成功获得1800万信贷支持，起到了良好的示范效应。

  4.科学技术创新持续攻坚。一是全社会研发投入攻坚行动不断强化。2024年全社会研发经费上报总数为4.64亿元（含军工企业0.43亿元），认定数2.26亿元（含军工企业0.16亿元），认定率48.7%，研发强度1.25%，上报企业数93家。2025年统计系统月报已填报研发投入5.72亿元，较上月净增18500万，同比增幅15.38%。二是科技型企业梯次培育强攻行动持续推动。明确2025年科技型企业培育任务目标，全县各类科技型企业梯次培育工作有序进行，全力开展科技型中小企业申报入库工作，共完成160家企业入库。2025年申报国家高新技术企业30家，公示认定20家，净增9家。亿阳纺织获评省级瞪羚企业。全面开展技术合同登记，下沉企业指导登记，截至目前已完成交易额登记28.3亿元，较去年增幅34.76%。三是大力组织申报各类平台载体。持续开展科学技术创新平台载体创建，围绕重点优势特色产业，亿阳纺织获评省级企业技术中心，亚希尔公司获批市级企业技术中心，爱森德实业公司获批市级技术创新中心，裕丰满获批市级星创天地，亿阳纺织已通过省级企业技术中心现场核查；培育2025年度企业重大技术需求揭榜挂帅项目1个：南方尼龙粘扣基于纺织品定制化生产智能排产系统研发及应用。四是夯实“科贷通”金融政策服务基础。积极推动“科贷通”业务提档升级，今年新增贷款额度1亿元，有效缓解科技型企业融资难、融资贵。截至目前，全县“科贷通”补偿金总额为800万元，授信总额度1.6亿元，当前授信1.1亿元，贷款余额9400万元。

  5.人才活力全面激发。一是持续开展人才引培及政策落地工作。精准对接企业人才需求，深入企业开展调研，了解企业人才现状和需求，收集多条人才需求信息，涉及电子信息、纺织服装、装备制造等多个行业。积极搭建人才引进平台。充分利用省级博士后创新实践基地等平台，吸引高层次人才集聚。2025年富煌钢构博士后创新实践基地全职引进聂荣山、叶敏两位博士，并顺利完成入职手续，为企业科研力量注入新的活力。今年以来组织申报省级人才项目（工信+科技）11家、组织申报九江市“浔城英才”人才项目20余家，截至目前富煌钢构聂荣山博士已获评市级“浔城英才”青年类创新高端人才项目。组织10余家企业参与江西省首届创新创业大赛人才赛。二是深入发挥科技特派团作用。实施科技赋能现代农业，推动人才下沉、科技下乡。精心选派27名省市科技特派员，深入基层对接20余家企业、合作社、家庭农场进行服务，开展技术指导、业务培训，提升行业人员科技文化素质，提升科学管理水平。

  6.产业集群逐步加强。积极对标省“1269”、市“9610”工程，全面实施制造业“5210”行动，加强规划引领，先后印发全县工业高质量发展工作意见、重点产业链高质量发展三年行动方案等文件，确定了全年工业高质量发展主要目标和任务，进一步调整优化重点产业链，着力培育提升纺织服装、装备制造、电子信息、绿色建材、食品医药等5条制造业重点产业链和货运物流、文化旅游等2条非制造业重点产业链，打造一批具有一定影响力、带动力的主导产业集群、优势企业和核心品牌。主导产业不断发展壮大，1-11月，纺织服装、装备制造、电子信息三大主导产业累计完成营收共226.8亿元，占全县规上工业营收比重达74.5%，其中纺织服装产业占比达34.36%。首位产业优势持续巩固，以产业集群提质为核心，先后组织申报国家中小企业特色产业集群、纺织服装特色产业集群，集群发展基础不断夯实。装备制造产业大力依托重点龙头企业富煌钢构和富煌建工，于4月份在我县承办2025长三角四省一市钢结构行业高质量发展大会，搭建政产学研用平台，全力推进虎博机电、五强科技、特思迈新型材料等重点项目建设。电子信息产业成立主导产业招商组团，重点围绕电子信息主导产业开展招商，多次前往广东等地开展招商考察，获取电子信息产业项目信息。

  7.企业服务不断优化。根据我局印发《德安县科工局2025年企业大走访活动方案》，3月份分组向全县规上工业企业上门宣传惠企政策及着力解决企业反映的困难和问题，同时将企业获得的荣誉奖牌送至企业。积极推进亩产效益综合评价工作，176户参评企业已全部完成。

  8.企业培育进展有序。截至目前，我县已组织申报规上27户，其中17户成功升规入库，申规数为近三年之最，居全市前列，2026年元月还可申规8户。现全县规上企业工业企业共有210家，全县省级创新型中小企业总数增至49家；有效期内专精特新企业总数达34家；新增国家级专精特新“小巨人”企业1家即国科远大；成功申报江西省创新型中小企业11家；江西省专精特新中小企业通过16家；亿荣机械、美宝利医用敷料等15家企业获批2025年度江西省产融合作企业；2025年全省产业集群评估中我县纺织功能面料特色产业集群获评良好等次；今年组织13家企业申报国家战新认定，其中10家已通过省级统计部门认定，待国家统计局审核。

  9.企业数转扎实推进。全县数字化转型推进落地见效。贯彻落实《德安县制造业数字化转型行动计划（2024—2025年）》。一是组织各运营商、服务商深入企业“把脉问诊”，完成158户企业入企诊断，实现91户企业数字化改造提档升级。二是攻坚克难全力提升L6以上的标杆企业数量。局班子成员带干部深入各试点企业宣贯数字化转型奖补政策，运营商、改造服务商“一企一策”为企业制定改造方案。目前，全县制造业数字化转型改造等级L1-L2级企业3家、L3-L5级企业124家、L6-L8级企业31家，实现了从“倒T型”向“纺锤型”结构转变，数字化转型成效整体迈上新台阶。数转标杆引领作用持续凸显。成功获批省级纺织服装行业数字化转型促进中心；江西省第三批产业集群和中小企业数字化转型试点；入选江西省工信厅数字化转型精益诊断名单；万年青水泥、亿阳纺织获批江西省先进级智能工厂；第二批省级数字化转型标杆企业我县3家企业入选，其中亿阳纺织入选省级小灯塔企业，华远针织、万年青水泥入选省级数智工厂；年底前组织了13家企业申报第三批江西省数字化转型标杆。

  10.行业管理井然有序。一是万年青水泥公司被推荐为国家级先进智能工厂评审对象，完成了专家现场辅导环节，虽结果被刷下，但为今后申报积累经验。二是开展落户项目会审。配合商务参与“康瑞食品有限公司年产5000吨面食生产项目、德信木业有限公司年产50万个木质托盘包装生产线万吨建筑石料和沥青混合料生产线个项目的联合会审，从《产业结构调整指导目录》、是否产能置换、中频炉控制等方面进行了初审把关。三是开展钙加工业调研，起草《深挖资源禀赋 助推钙业腾习》（做强钙产品深加工，提升钙产品附加值）调研报告。四是开展涉钢企业调查，掌握了全县涉钢企业现状及用钢量情况，加强了“地条钢”巡查及风险管控。五是积极申报德安锑锌矿3万吨/年锑金矿采选技术改造项目，目前待批复中。六是完成了“双随机一公开”年度执法任务。

  11.绿色节能加快升级。一是绿色创建。已动员富煌钢构、派美瑞、亿阳纺织、溢明纺织、华远针织、博河建材、鑫城纺织、求学纺织、亿荣机械9家企业创建国家级、省级绿色工厂；组织南方粘扣申报省级绿色供应链管理单位；推荐县高新区申报国家级绿色园区，目前正在系统平台申报中，已上报到市级，待市级审核后报省厅。二是节能审查。协助推动璀鑫新材料有限公司新增自动化生产线及原生产线自动化改造项目完成市级专家评审，反馈评审结果到行政审批局，即将出具节能审核意见。按省工信要求开展了近两年节能审查情况排查，共排查上报景荣实业、源丰钙业、方圆尖锋坡锡矿项目等三个审查项目。进行了“两高”项目能耗排查，源丰钙业12万吨自动氧化钙生产线万吨氧化钙改造项目进一步核实核对数据上报。三是能耗攻坚。全县1-5月工业能耗下降5.9%，单位工业增加值能耗下降11.8%（排全市第8）。组织万年青、巨石钙业、等7家重点能耗大户企业参加了市发改节能攻坚会、市工信绿色低碳发展专研会，落实了7家企业能耗月报调度，全力配合发改的能耗控制目标要求。动员德鑫纺织按节能诊断要求进行节能改造方案落实到技改项目中。积极推进绿证购买，重点与万年青、巨石钙业、源丰钙业等重点用能大户进行沟通，当前已有源丰钙业购买2万张、溢明纺织购买3000张、隆福矿业购买3000张，其他企业尚在推动中。联合县市监、应急等相关部门开展电动自行车锂离子电池健康评估工作，通过建网点、进社区宣传及业务培训等工作，配备了专业检测设备，建立检测台账，目前网点可正常对群众的锂离子电池进行免费检测、评估。

  12.考评整改稳步推动。今年我局召开专题调度研讨会，认线年市对县、省对开发区综合考核指标结果，细化责任分工，找短板与不足，持续做好跟踪落实。同时，按照“谁分管，谁负责”的原则做好2025年综合考核工作。撰写2025年上半年考核指标情况分析报告，定期更新指标进展情况表，根据存在及时调整工作方向，争取在综合考核工作中相关指标能取得进步。

  13.其他方面工作。一是强化党建设责任制、意识形态责任制、全面从严治党主体责任制的落实。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。严格执行“三重一大”民主决策、第一议题等各项制度，定期组织局党组理论学习中心组学习，每半年开展1次政治谈话，坚持重大节日和时期开展廉政提醒，不断筑牢科工风清气正的工作环境。二是推进省委巡视整改工作。我局牵头的3条整改举措已全部销号完成，其他作为配合单位的两条整改举措也已完成并提供销号佐证材料至牵头单位，剩下1条作为配合单位的整改举措待年底考核结束也可整改完成。三是落实全面深化改革任务。立足“探索纺织服装产业升级创新路径”、“产业数字化转型创新驱动”两个改革项目，制定责任清单，落实责任领导，形成协同机制，不断增强改革实实效。截至目前，共报送深改台账4次，报送改革信息1篇。四是妥善处置信访问题。全力处置14件信访传办件、6起12345市民热线，积极化解敏感群体，全面维护群众稳定。目前，原轮胎厂职工反映职工福利房被违法强拆、德安县政府在没有文件和公示下强拆房子，向法院反映无果等问题事项的信访件已在走司法程序。五是定期做好对民爆及军工的安全检查.

  2025年，县财政局批复我局总收支预算数为3727.49万元，2025年实际整体支出3658.57 万元，其中财政拨款收入3648.21万元，其他收入10.37万元。

  3、围绕“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用”开展工作，突出预算绩效管理，提高资金使用效益。

  2025年财政预算3727.49万元，其中一般公共预算财政拨款收入3697.49万元，占总收入的99.20 %；其他收入30万元，占总收入的0.80 %。

  2025年“三公”经费年初预算安排为 6万元，其中公务用车购置费为0万元,公务用车运行维护费0万元,公务接待费6万元，因公出国（境）费用0万元。2024年度“三公”经费支出决算为5.48万元，其中公务用车购置费为0万元；公务用车运行维护费为0万元；公务接待费5.48万元。“三公”经费控制率为100%。

  根据部门整体支出绩效评价指标体系，我单位2025年度评价得分为96.50分。部门整体支出绩效情况如下：

  （一）履职完成情况：从数量、质量、时效等方面归纳反映年度主要计划任务完成情况。

  2025年我单位全年预算3727.49万元，全年实际执行数3658.57万元，执行率为98.15%，得7分。

  （1）数量指标满分24分得分24分：2025年我局在全体干部职工的共同努力下较好完成了各项工作目标和任务。

  （3）时效指标满分2分得2分：预算执行进度按季度完成预算执行进度得分2分。

  整体支出不超全年预算金额≤2925.93万元，实际全年支出3658.57万元。得分1.5分。偏差的原因是因为2025年中追加预算，指标值未调整导致出现偏差。

  （二）履职效果情况：从社会效益、经济效益、生态效益等方面反映部门履职效果的实现情况

  促进科技成果转化、专利技术产业化，孕育孵化一批高新技术企业，全县高新技术产业产值增长情况明显增长，得分8分。

  科技金融服务有效缓解中小微企业资金瓶颈，助力企业转型升级作用明显，得分8分。

  满意度指标（满分10分，得分10分）：服务对象满意度反馈情况良好得5分，社会公众满意度反馈情况良好得5分。

  综合以上自评分析结果，本次绩效自评情况较真实地反映了我部门整体支出方面的情况。2025年度我部门整体支出绩效自评得分为96.50分，绩效自评结果为“优”，详见附件《部门整体支出绩效自评表》。我部门2025年度整体支出绩效优秀，很好地完成了预算规划的各项工作，履行了部门各项职责，圆满达成工业经济稳增长、制造业数字化转型、科学技术创新与企业培育、预算规范执行及服务效能得升等年度绩效目标。

  1、整体支出绩效编制中，学习理解财政部门有关要求不全面，数据准确性有待进一步提高；

  1、综合利用各种整体支出绩效编制学习培训机会，加强对编制文件理论和实操的理解，提高部门整体支出绩效评价的规范性、准确性、完整性。

  2、重视绩效评估结果的应用，通过对评价结果进行反馈一下，有效改进管理措施，提高管理水平，优化财政支出结构，降低支出成本，增强支出责任，增强县级预算内资金使用效益。

  3、深入开展预算支出项目资金绩效评价工作，对预算项目资金实施绩效自评；强化评价结果应用，组织绩效自评，对发现的问题及时改进，加强评价结果与项目资金安排的衔接；健全绩效管理工作机制，明确职责分工，努力提高绩效管理工作水平。

  （1）优化预算编制：将本次绩效自评结果作为下一年度预算编制的重要依据。对于绩效评价中成本效益高、资金使用效率良好的项目，在预算安排上予以优先保障，并适度增加预算额度，以支持项目的持续推进与拓展。

  （2）改进项目管理：针对自评中发现的项目管理问题，制定详细的改进措施。建立定期项目跟踪机制，每月对项目进度、质量进行检查，及时发现并解决问题。例如，针对2025年科工局国有改制企业退休职工养老医疗保险金经费执行率27.08%的情况，要求项目负责人提交进度报告，分析原因并制定完善计划。同时，加强项目团队培训，每季度组织一次项目管理培训课程，提升团队成员的专业能力和管理水平，确保项目高效运行。加快对“科技型中小企业”、“国家高新技术企业”、“高成长性企业”的认定，及时拨付企业。

  （1）公开平台与时间：本部门整体支出绩效自评结果将在德安县人民政府网站平台进行公开，公开时间为2026年10月，确保公众能够及时获取有关信息。

  （2）公开内容与方式：公开内容包括绩效自评报告全文，涵盖部门基本情况、绩效目标设定、绩效评价指标体系、评价方法、评价结果及存在问题与改进措施等方面。公开方式以PDF文档格式上传至公开平台，并提供在线阅读和下载功能。

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